PENGARUH PEMBERIAN TUNKIN TERHADAP KESEJAHTERAAN PERSONEL GUNA MENINGKATKAN PROFESIONALISME DI AKADEMI ANGKATAN LAUT

Authors

  • Tresna Aulia
  • Budi Wijaya Affandi
  • Asep Iwa Soemantri
  • Kustianing Sekar

DOI:

https://doi.org/10.59447/saintek.v15i2.100

Keywords:

Tunjangan Kinerja, Kesejahteraan, Profesionalisme

Abstract

Tunjangan kinerja adalah bayaran berupa imbalan yang diberikan kepada seseorang atas
prestasi kerja yang dilaksanakan, tunjangan kinerja diberikan juga untuk memotivasi
seseorang agar bersemangat dan dapat meningkatkan prestasi dalam bekerja. Penelitian ini
membahas tentang bagaimana pengaruh pemberian tunjangan kinerja yang ada di
lingkungan Akademi Angkatan Laut. Peneliti mengambil data dalam satuan kerja yang ada
di Lingkungan Akademi Angkatan Laut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang
menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi dan kuisioner yang dianalisis
menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Tunjangan Kinerja
berpengaruh terhadap kesejahteraan personel. 2) Tunjangan Kinerja dapat meningkatkan
profesionalisme di Akademi Angkatan Laut.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-12-06

Issue

Vol. 15 No. 2 (2022): SAINTEK JURNAL AAL

Section

Article

License

Copyright (c) 2023 Saintek: Jurnal Sains Teknologi dan Profesi Akademi Angkatan Laut

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Setiap penulis yang mengirim artikel pada jurnal Saintek setuju untuk mengalihkan hak penerbitan pada Jurnal

seluruh artikel yang diterbitkan pada jurnal ini dilisensikan dibawah lisensi CC BY NC

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.